Konfliktmanagement
 

"Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein."
        Joseph Joubert

Konflikte gehören zu unserem Leben dazu. Die Frage ist nur wie lange wir sie festhalten und als Teil von uns betrachten. Hier lernen sie die Dynamik hinter Drama und Konflikten erkennen und Streits schnell und wirksam lösen um so ihr Lebensglück zu steigern. Oftmals glauben wir nur zu gewinnen, wenn wir unser Gegenüber kleiner machen - die Lösung liegt jedoch in der Begegnung auf Augenhöhe.

Ziele
  • Wie sie ihre bevorzugten Einsteigspunkte in Konflikte entschärfen können
  • Innere und äußere Konflikte leicht beenden können
  • Lernen wie man in kritischen Situationen gelassen und ruhig reagieren kann
  • Diagnose von Konflikten
  • Techniken der Konfliktlösungalt
  • Persönliche Konfliktstrategien erkennen und lenken
Themenschwerpunkte und Inhalte
  • Assoziiertes und dissoziiertes Verhalten
  • Drama-Dreieck
  • Lösungsorientiertes Arbeiten bei Konflikten
  • Motivations- & Konfliktmuster erkennen
  • Vier Grundeinstellungen nach Thomas Harris
  • Konfliktstrategien nach dem Thomas-Modell
 
Mag. Sandra Spörk | push up your personality